The Fact About auditoría SG-SST That No One Is Suggesting
The Fact About auditoría SG-SST That No One Is Suggesting
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Este proceso debe ser realizado de manera participativa, involucrando a los trabajadores en la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos.
¿Qué es la auditoría SST? La auditoría de SST es un proceso de evaluación que busca determinar si una empresa u organización cumple con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
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“Las auditorías internas y externas son los dos tipos de auditoría que se pueden llevar a cabo para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–”Tweet This
El cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 exige diseñar una política de seguridad y salud en el trabajo, que cubra todos los centros de trabajo y a todos los trabajadores, aún aquellos que son independientes.
Es vital que las empresas se comprometan a seguir las recomendaciones para realmente mejorar la seguridad y salud laboral.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la auditoría SG-SST empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
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La implementación de sistemas de gestión, requieren el establecimiento de un esquema documental fortalecido, que facilite la estandarización de los procesos desarrollados por la organización y asegure el cumplimiento de criterios get more info de calidad previamente establecidos.
Para llevar a cabo una evaluación efectiva del SG-SST, es fundamental seguir una serie de pasos clave:
Es claro que cuando hablamos de un esquema documental nos referimos a cualquier mecanismo utilizado por la organización para dejar la evidencia de sus actividades y para determinar las metodologílike a cumplir por parte de cada uno de los procesos.
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Ver el here cumplimiento del Decreto 1072 como una inversión en la empresa, ya que un ambiente laboral seguro y saludable puede aumentar la productividad, reducir los costos derivados de accidentes y enfermedades laborales, y mejorar la imagen corporativa.
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